Onder het bestuur van EduMare vallen 28 basisscholen, één school voor speciaal basisonderwijs en één school voor speciaal (voortgezet) onderwijs. Ruim 750 medewerkers zorgen dagelijks voor goed onderwijs aan 7000 leerlingen in de regio Voorne-Putten en Rozenburg. Ingrid van Doesburg, voorzitter van het College van Bestuur van Onderwijsgroep EduMare geeft een toelichting op het rapport. “Nog geen twee jaar geleden is EduMare ontstaan vanuit de overtuiging van vier schoolorganisaties dat we de krachten willen bundelen om nog beter onderwijs te kunnen geven op onze scholen. Alle kinderen hebben immers recht op een goede basis. Dat de Inspectie van het Onderwijs zo kort na de start al ziet dat de kwaliteit van ons onderwijs hoog is, is een groot compliment. Niet alleen voor het bestuur, maar zeker ook voor alle medewerkers die ieder op hun eigen manier werken aan goed onderwijs. De inspecteur heeft aangegeven dat de rode draad in ons beleid aansluit op wat kinderen nodig hebben. Scholen slagen er behoorlijk goed in om passend onderwijs te leveren.”
Diversiteit in scholen
Daarnaast roemt het inspectierapport de visie en diversiteit in aanbod van onderwijsvoorzieningen. ”Van de Raad van Toezicht tot op de scholen en in de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad, overal en in alle lagen komt tijdens het onderzoek onze duidelijke onderwijsvisie naar voren. Hierbij krijgen de scholen heel veel ruimte om daar op hun eigen manier invulling aan te geven. Het betekent dat we zorgen voor een divers aanbod aan onderwijsvoorzieningen en scholen, zodat er voor ouders wat te kiezen is. Bovendien heerst er een groot saamhorigheidsgevoel: ‘Wij van EduMare doen het samen’’, onderstreept Van Doesburg.
Doorontwikkeling van koers
EduMare kijkt trots naar dit positieve resultaat. “Een bevestiging dat we door kunnen met de ingezette ontwikkeling van de organisatie. Tegelijkertijd is dit geen reden om achterover te leunen en nemen we de leerpunten uit het inspectiebezoek mee. Daarnaast zijn we namelijk bezig met de doorontwikkeling van ons strategisch beleidsplan. In de komende weken halen we hiervoor bouwstenen op bij een brede vertegenwoordiging van onze achterban. Dit doen we door inspiratiesessies te organiseren voor medewerkers, ouders, gemeenten en samenwerkingspartners. Hoe blij we ook zijn met de waardering van de Inspectie, er liggen mooie kansen dat het samen nóg beter kan”, aldus Van Doesburg.
